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工作岗位
福利薪酬
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1、工资薪酬

CATO公司实行岗薪工资制度,工资由岗位工资、绩效工资、保障工资、年终奖金以及其它各类津、补贴组成。对见习期间的新员工实行临时工资制度,定职定级后根据各自所定岗位级别及绩效考核结果定薪。工资基本情况大致如下:

1>/本科生 4000~6000元/月;

2>/硕士生 10万/年左右;

3>/博士生及MBA学位者需与CATO公司人力资源总监(CH0)面谈;


2、年度调薪

公司对表现优秀的员工,每年提供调薪机会,调薪幅度0.5%~25%。


3、年终奖金

年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向,体现CATO公司人才战略为公司重心的中心思想。


4、特别奖励

对于在年度内表现突出或取得重大项目的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。


5、培训及学习

公司每年对新入人员都进行“入职教育培训”、“岗前适应性培训”、“岗位职责培训”以及计算机或英语培训。

对正式上岗人员,公司根据岗位需要和个人发展情况有针对性的选送参与国内、国外培训或进行考察学习。

公司各部门不定期开设专业培训计划,涵盖营销、人力、行政、技术等专业,个人可根据自己需要选学相关内容。


6、晋升通道

公司拥有严格的一套岗位晋升制度,在技术、分别在营销、管理等岗位设置了经理、副经理、主管、分管以及A、B、C等级别,为各岗位人才的成长铺设了明晰的成才之路。

公司每年会有1到2次的调岗晋升机会,所有员工均可根据个人特长或兴趣提出申请及参加面试。

特别说明的是,对成绩显著的人员可破格晋升。

对在公司各专业领域作出突出贡献的人员,公司会视具体情况予以重奖。


7、福利待遇

公司严格按照国家相关规定缴纳员工养老保险、住房公积金、医疗保险(含大病医疗)、工伤保险、生育保险、失业保险等保险金以及根据个人自愿参加公司企业年金计划,给予职工优厚的福利待遇。

另外,卡托员工享有国家规定的各种节假日。每月为过生日的原公司送上生日祝福。


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